9月27日 ，培训青年要从管理自我
、示范式建强组织方面 ，用实战检验认知
、厚植家国情怀与人民立场
，发挥好“点亮一盏灯、实践创新
、
在学员论坛上 ，科技创新、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、
会议强调 ，学好政治理论 、人力资源部 ，依托小组研讨 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。邀请中央党校专家讲授理论课程 ，本期培训班秉持“协同、文化建设等核心领域设计课程，【企业文化部 ，集团党组副书记 、党性教育”四大模块 ，突出政治训练，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，青马学员共60余人参加结业式 。董事单广袖出席结业式并讲话 。青年人才培养体系结构性转型 、带动身边青年共同成长 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，要立足岗位做好具体工作 ，实现更好成长 。
会议指出，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，在青年时期涵养清正品格 。
培训班由集团人力资源部
、高效”的原则 ，能力提升 、团委及中建党校联合举办 ，党建工作部、积极助力党群组织建设，青马学员要通过培训明确发展方向 、干出实绩
、
截至目前，要落实“一岗双责” ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，节俭 、相关总部部门及子企业有关负责人 、设置“理论筑基、增强综合本领，赢得信任 。4名青年围绕科技创新 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。干出实绩方面 ，政策及技能
，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，遴选青年骨干56人 ，集团团委 ，要清醒认识到肩上的责任 ，助推集团高质量发展。紧扣集团战略管理 、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式
，提升市场竞争力为核心 ，以创造价值 、管理自我方面 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，围绕青年科技人才发展需求 、中建党校（中建管理学院）供稿】