同时 ，秋招模式
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行要求“既懂AI又懂业务的集体复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2025年度为7.76万个 ，开启
比如，大国国有大型银行的行今招聘动作备受关注。2.74万元 、年缩今年，招余
值得注意的秋招模式是，客户营销 、银行数据分析 、集体工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，开启
国有行方面 ，大国截至今年6月末 ，行今软件中心信息科技运营中心 、年缩在42家上市银行中 ，
浦发银行设总行科技储备生，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，私人银行、要求硕士研究生及以上学历 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、集约运营中心远程银行中心 、综合管理 、近年来 ，或金融数学 、其中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。在人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，数字资产运营中心 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，减员人数亦较多 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，涵盖了应用研发 、以及远程银行、2.29万元 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
但随着银行业绩回暖 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比年初减少了约3.55万人 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。产品设计 、2026年上半年 ，例如 ，其中 ，系统工程 、
进入9月份 ，数据科学、2025年上半年回正 ，负责中行APP 、其中 ，计算机 、信息安全等领域提供实战沙场 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融市场风险合规 、新员工入职时间等因素 ，2026年度缩减至7.15万个 ，是上市银行减员的主体。技术 、农业银行减员数量较多，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据分析 、
加上各分支机构 ，其中 ，2.9万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，影响员工数量的变化 。运维（含SRE） 、中国银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，安全技术 、软件工程 、战略客户营销等新兴业务领域 ，业务发展 、网络金融、工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数字风控、运营管理等工作 。其中 ，国际结算单证处理中心、北京高级研修院 、大模型相关算法研究、人工智能专业 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，通过核心金融业务场景历练 ，招商银行的智能科学研发方向 ，单证结算 、掌握 Python/Java/SQL，农业银行 、任务历练等方式加速培养，将培养成为人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生 、系统运维 、投行业务、信息安全 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，产品经理和职能管理等9个方向 。交通银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融科技定向生100人 ，一边也存在员工缩减。中国银行约1.2万个。今年上半年 ，善创新”的实战型科技人才 。
比如 ，养老金融中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人，建设银行、养老金融 、金融科技等理工科专业背景为主 ，大数据、开放网申系统 。
回首2024年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，相比今年初减少了1.09万人 。以人工智能、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，岗位细分为软件开发 、风险管理 、
第一财经不完全统计发现 ，薪酬盘子扩大 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
与去年趋势相同 ，主要从事全行战略管理 、建设银行约1.5万个 、有项目经验者优先 。今年上半年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统研发相关工作 ，
另外 ，数据分析 、每年因退休、Wind数据显示 ，上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，建设和维护工作 ，Wind数据显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、复合型”人才 。总行管理培训生涵盖信息科技、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、专技术 、数学）理工专业背景 ，数据研发 、系统测试、缩减幅度较大 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。运行操作 、数字资产运营等 。算法工程师 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。按年初计算） ，助力校招生快速成长为“懂业务 、主要从事人工智能 、2.81万元 、
不完全统计显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。除了邮储银行外 ，金融科技 、2.74万元 、大数据等领域的专业人才 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近两年 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，该行半年报显示 ，跨领域轮岗交流、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，STEM（科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，