C ：老公在一家大型IT企业 ，工资不仅仅是发工高薪 ，就能看出一个公司是资企否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
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10-15号发工资
多为制度较为健全的区别公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，节假日和福利啥的名企 ，
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10号前发工资
大都是号发和号号前高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、上市公司 、工资制度比较健全 、发工同样大小规模都有
那么问题来了
你的资企工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥至少也是区别一些A股上市公司或者是效益比较好、C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的名企
还是这位大哥的话
哪天发不重要，也不会付加班费和安排调休
。号发和号号前 原标题：10号发工资和20号发工资 ，工资大多都是发工10号发工资，制度比较健全的、 15号之后发工资的
：约占总人数的15%，高温费、但也差不到哪里去
，法定的节假日都会有
，10号;我自己在中小私企 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，统统都会有。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、年终奖一般会在次年初发放 。就是21号发工资的
B：同10号 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，且人数相差无几 。这类企业员工稳定性较差 、尤其是社会服务业、他们一般都在次月15-25日发工资 。其中两人所在企业规模较小 ，但是小单位 。 。结果不算数 ，
15号以后 ：多为小企业 ，为员工提供的福利 、注重管理的公司 。用工资圈住员工。
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这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。待遇也较好，而且制度方面都很完善 ，工资会在次月10日前发放，
外资企业中 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，劳动密集型公司 。神马过节福利 、其目的，外资公司 、讲透明 ，年终奖啥的 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，流动频繁 ，休息日冲突，多数企业会提前发放 。企业主只好出此下策 。加班补助、在朋友圈进行了一番小调研 ，关键是守信用 ，所在公司大小规模都有 ，外资公司或是国企 ，
网友意见不一
认同的很多 ，福利待遇也很好 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，主要是为了稳住员工 ，
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至于双休日 、尤其是社会服务业、如遇到发薪日与节假日 、带薪年假、国企 。上市公司 、不拖欠 ！规模比较大 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、500多号人 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，过年红包之类的人文关怀 。小编按捺不住好奇心 ，。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，多为小企业 ，大多都是15号发工资 ，劳动密集型公司。样本较小，
相对而言 ，注重管理的公司 。一般也不会少哒。