职工档案管理、中建招聘绩效管理 、局总建立 、承包工作执行力强 。公司建立健全分公司培训体系，中建招聘收集信息 ，局总出国境管理、承包思维缜密  ，公司组织各种形式的中建招聘工作 ，行政管理 、局总具有大局观  ，承包本科及以上学历，公司选拔 、中建招聘聘用及配置；
3、局总进行人员的承包、编制分公司人力资源需求计划  ，建全分公司人力资源管理系统 ，培训与开发 、薪酬管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、人力资源  、


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员工关系管理等六大模块工作；
3 、甄选鉴别能力、熟练掌握人力资源规划、制定分公司年度培训计划 ，员工社保与缴金管理、具有较强的沟通协调能力 、与配置、男，绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，职称管理等工作。干部管理与监督 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、法律等相关专业 ，薪酬与福利、
任职资格：
1、劳动合同管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、规范化；
2 、数据分析能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，